Поподне 25. фебруара, Донгсхенг група је одржала важан састанак за распоређивање посла. Састанком је председавао и одржао говор друг Феи Хонгде. Скоро 90 људи је присуствовало састанку, укључујући руководство групе, особље средњег{4}}низа и више из различитих одељења и јединица, као и кључно техничко особље.
На састанку је друг Феи Хонгде нагласио да сви морају показати дух напорног рада и одговорности, уједначити своје мисли и поступке са одлукама и распоредом групе и користити јачи осећај одговорности, чвршћи стил рада и више стандарде како би осигурали да се сви задаци извршавају педантно и ефикасно, што гарантује успешан завршетак овогодишњих циљева. Фокусирајући се на кључне задатке реформе, развоја и управљања радом групе, он је идентификовао шест ствари које се морају добро урадити:
Промена начина размишљања и побољшање стила рада: Немојте бити везани старим идејама; користите прагматичан и одговоран стил рада како бисте осигурали да су сви задаци истински спроведени и ефикасни.
Побољшање квалитета и ефикасности: Ојачајте контролу процеса, оптимизујте алокацију ресурса и у потпуности гарантујте високо{0}}квалитетно постизање пословних циљева.
Јачање концепта услуге: Оптимизујте услужне процесе, побољшајте квалитет услуге и освојите препознавање тржишта и купаца уз одличну услугу.
Снажно промовишу технолошке иновације и трансформацију: Повећај улагања у истраживање и развој, промовишу технолошке надоградње и побољшај основну конкурентност компаније.
Фокус на ширење и развој тржишта: Проширите тржишну скалу, консолидујте тржишне предности и континуирано повећавајте утицај бренда и тржишни удео.
Прилагодите методе оцењивања учинка: Побољшајте механизам подстицаја и ограничења, стимулишите свачији ентузијазам за рад и предузетништво и промовишете{0}}квалитетни развој компаније.
У завршној речи, друг Феи Хонгде је изнео захтеве за обезбеђивање темељне имплементације духа састанка, учвршћивање радних одговорности, јачање координације и сарадње и обезбеђивање да се сви задаци ефикасно спроводе. Такође је позвао све кадрове и запослене да ојачају своје самопоуздање, одлучно напредују, теже ка својим сновима и напорно раде за срећу, и марљиво раде на трансформацији велике визије у прелепу стварност, подижући тако рад Групе на нови ниво.
